| עקיף | חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (סיוע לעסקים ולמוסדות ציבור), התשפ"ו-2026 | | ספר החוקים | 3525 | 563 | 04/05/2026 | | נוסח | pdf | 1056982 |
| 68 | עקיף | חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (תעסוקה), התשפ"ו-2026 | | ספר החוקים | 3513 | 461 | 31/03/2026 | חוק זה קובע את ההסדר לתשלום ביטוח אבטלה לעובדים שפוטרו או הוצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) במהלך מבצע שאגת הארי. על פי החוק זכאות לתשלום דמי אבטלה תעמוד למי שיצא לתקופת חל"ת רצופה של 10 ימים בלבד. בנוסף, במסגרת החוק קוצרה תקופת האכשרה הנדרשת לצורך הזכאות ל-6 חודשים, בוטלו ימי המתנה, ונקבעו הקלות מיוחדות של שלושה חודשי אכשרה בלבד לאוכלוסיות כגון אנשים עם מוגבלות, מפונים, ובני זוג של משרתי מילואים או פצועי מלחמה, תוך מתן זכאות מחודשת גם למי שמיצו את תקופת האבטלה המרבית בעבר תחת הסדרים קודמים במלחמה. במקביל, ניתנה זכאות דומה למענק מיוחד לבני 67 ומעלה מכיוון שאינם זכאים לדמי אבטלה בשל גילם, וכן נקבעו תיקונים בחוק עבודת נשים המבטיחים זכאות לדמי לידה למבוטחות שקיבלו דמי אבטלה בתקופה זו והגנות מפני פיטורים, ובכלל זה נקבע כי תקופת חופשה ללא תשלום לפי ההסדר הנוכחי לא תובא במניין התקופה המוגנת מפני פיטורים לאחר חופשת לידה, וכי היעדרות מעבודה מכוח הוראות חירום לא תיחשב כפגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה. עוד נקבע כי לשרי האוצר והעבודה תהיה סמכות להחיל את ההסדר שבחוק זה בצו במידה ויוכרז מצב מיוחד בעורף פעמים נוספות עד לסוף שנת 2027. לבסוף נקבע כי אוצר המדינה ישפה את המוסד לביטוח לאומי בגין העלויות לפי חוק זה. | נוסח | pdf | 1056979 |
| 67 | ישיר | חוק עבודת נשים (תיקון מס' 67), התשפ"ו–2026 | | ספר החוקים | 3482 | 214 | 07/01/2026 | | נוסח | pdf | 2196528 |
| 66 | עקיף | חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה - חרבות ברזל), התשפ"ה-2025 | | ספר החוקים | 3448 | 781 | 23/07/2025 | החוק דומה בעיקרו להסדר שנקבע בחוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד–2023, החוק קובע מנגנון פיצוי לעסקים ולעובדים שנפגעו ישירות או בעקיפין במהלך מבצע "עם כלביא". עסקים שמחזור עסקאותיהם ירד בשיעור של לפחות 25%, ואינם עולים על 400 מיליון ש"ח בשנה, זכאים לפיצוי בגין הוצאות קבועות, לרבות שכר. הוחל מסלול לפיצוי בגין נזק עקיף בעקבות נזק ישיר לעסק, וכן פיצוי לבעלי דירות שנגרם להן נזק מלחמה והושכרו טרם הפגיעה. לעובדים – נקבעו הסדרים ייחודיים לדמי אבטלה, כולל לחל"ת של 12 ימים, גם אם העובד עבד עד יומיים בתקופה זו, ובכלל זה קיצור תקופת האכשרה. בני 67 ומעלה זכאים למענק יומי של עד 134 ש"ח. נשים מוגנות לפי חוק עבודת נשים לא ייפגעו בזכויותיהן בשל היעדרות הנובעת ממצב חירום או סגירת מסגרות לילדים. החוק כולל הסדרים גם עבור עצמאים, אנשים עם מוגבלות, חיילים משוחררים ומפונים שמיצו את זכאותם לדמי אבטלה. | נוסח | pdf | 2233694 |
| 65 | ישיר | חוק עבודת נשים (תיקון מס' 65), התשפ"ה–2025 | | ספר החוקים | 3351 | 212 | 15/01/2025 | חוק זה קובע כי עובד שהילד שבת זוגו ילדה אושפז בבית החולים לאחר הלידה לתקופה שעולה על שבועיים, יהיה זכאי להיעדר מעבודתו 20 ימים בתקופת האשפוז על חשבון ימי המחלה הצבורים שלו או על חשבון ימי חופשה, לפי בחירתו. היעדרות כאמור יכולה להיות לא רצופה, ובנוסף העובד יוכל להיעדר מהעבודה חלקי ימים. כמו כן, ימי ההיעדרות של העובד על חשבון ימי המחלה יימנו ברצף מהיום הראשון שבו נעדר העובד על חשבון ימי המחלה שלו, אף אם ההיעדרות לא היתה רציפה, זאת גם ביחס להיעדרות על חשבון ימי מחלה לפי סעיף 7(ג3) לחוק עבודת נשים, התשי"ד–1954, שקובע את הזכות של אב להיעדר אחרי הלידה. יובהר כי הסדר זה לא יגרע מזכותו של האב להיעדר 5 ימים לאחר הלידה לפי סעיף 7(ג3) האמור וכן לא תגרע מזכותו להיעדר לפי חוק דמי מחלה (היעדרות עקב היריון ולידה של בת הזוג), התש"ס–2000. לסיום, נקבע כי עובד יוכל לממש את זכאותו לפי ההסדר המוצע אם הוא מסר למעסיקו אישור רפואי על אשפוז הילד והצהיר כי בימי ההיעדרות הוא שהה עם הילד שאושפז או עם ילדיו האחרים. | נוסח | pdf | 2197231 |
| 64 | עקיף | חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023 | | ספר החוקים | 3109 | 106 | 09/11/2023 | מוצע לתקן את חוק מס רכוש וקרן פיצויים, התשכ"א–1961, ולקבוע בו מתווה סיוע לעסקים קטנים ובינוניים להשתתפות בהוצאותיהם הקבועות וכן בחלק מהוצאות השכר עקב מלחמת "חרבות ברזל". כמו כן, מוצע לתקן את חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה–1995, חוק עבודת נשים, התשי"ד–1954 וחוק מענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה (הוראת שעה – נגיף הקורונה החדש), התש"ף–2020, לשם מתן הקלות והטבות בעניין קבלת דמי אבטלה לעובדים שהעסקתם הופסקה בעקבות המלחמה. | נוסח | pdf | 2211110 |
| 63 | ישיר | חוק עבודת נשים (תיקון מס' 63), התשפ"ב–2022 | | ספר החוקים | 2963 | 758 | 14/03/2022 | נקבע כי איש או אישה שהם הורה עצמאי לילד עד גיל 12 יוכלו להודיע כי אינם מסכימים לעבוד בפרק הזמן בין השעה 24.00 לשעה 07.30, ומעסיק לא יוכל לסרב לקבלם לעבודה רק בשל כך. כמו כן בהיותם עובדים הם יוכלו לסרב לדרישה חדשה לעבוד בשעות אלה. | נוסח | pdf | 2163460 |
| 1 | עקיף | חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 225 והוראת שעה), התשפ"א-2021 | | ספר החוקים | 2910 | 358 | 04/07/2021 | נקבע כי מי שילדה בחודשים יולי עד דצמבר של שנת 2021 והיתה זכאית לדמי אבטלה בהיותה בהיריון לפני יום 30.6.21, אך לא זכאית לדמי לידה משום שכאשר הופסקה עבודתה היא לא הייתה בהריון, תהיה זכאית לדמי לידה שיחושבו לפי התקופה האחרונה שבה עבדה בפועל.
בתיקון נוסף, הוארכה הוראת השעה שבה נקבע לענין יולדות עצמאיות כי ההכנסה לצורך חישוב דמי הלידה תוכל להיקבע גם על בסיס רבע שנה בשנת 2019 והוחל ההסדר האמור גם לגבי מבוטחת שילדה עד לסוף שנת 2021. כמו כן, הוארכה והותאמה הוראת השעה בחוק עבודת נשים, לפיה חופשה ללא תשלום לא תיחשב במסגרת 60 הימים שבהם חל איסור לפטר עובדת או עובד לאחר שנעדרו בשל תקופת לידה והורות, ותקופת ההגנה מפני פיטורים תוארך בהתאם.
נקבע כי מי שהופסקה העסקתו בחודשים יולי עד ספטמבר של שנת 2021 זכאי לדמי אבטלה אף אם צבר 6 חודשי אכשרה בלבד מתוך 18 חודשים, ויהיה זכאי למחצית מימי האבטלה להם זכאי מובטל שהשלים 12 חדשי אכשרה, ומי שהופסקה העסקתו בחודשים אוקטובר עד דצמבר של שנת 2021 יהיה זכאי לדמי אבטלה אף אם צבר 10 חודשי אכשרה בלבד מתוך 18 חודשים, ויהיה זכאי ל83% מימי האבטלה להם זכאי מובטל בהסדר הקבוע.
עוד נקבע כי מבוטח שמלאו לו 45 שנים ושולמו לו דמי אבטלה בתקופה שמיום 1.3.20 ועד ליום 30.6.21 מכוח הזכאות הרגילה לדמי אבטלה או מכוח הזכאות המיוחדת בתקופת קורונה לימי אבטלה מקוצרים למי שצבר תקופת אכשרה חלקית, זכאי לתוספת ימי אבטלה בשיעור של מחצית מימי האבטלה שבעדם שולמו לו דמי אבטלה מכוח הזכאויות האמורות. כמו כן התקופה למימוש ימי אבטלה מכוח תיקון זה הוארכה וכן, לגבי מבוטחים בני 45 ומעלה, הוארכה התקופה למימוש ימי אבטלה מכוח הדין שטרם מומשו עד ליום 30.6.21.
ברוב המקרים, דמי האבטלה שישולמו לפי תיקון זה יהיו בשיעור של 85% מגובה דמי אבטלה שמשולמים לפי החוק.
עוד הוארכה הוראת השעה בעניין ביטול ההפחתה בשיעור של 30% מדמי האבטלה למובטל שנמצא בהכשרה מקצועית.
כמו כן, נקבע כהוראה קבועה כי אדם לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד ימי חופשה שהוא זכאי להם, בין ששולמו לו ובין שלא שולמו לו. עוד נקבע כהוראה קבועה כי תשלום דמי אבטלה בתקופת חל"ת ביוזמת המעסיק יותנה בכך שמשך החל"ת יהיה לפחות 30 ימים רצופים.
בנוסף נקבע כי מי שהיה זכאי מכוח הוראת שעה למענק הסתגלות לבני 67 ומעלה בחודש יוני 2021, יהיה זכאי למענק גם בעד החודשים יולי עד ספטמבר 2021 בשיעורים מופחתים ביחס לסכום המענק המלא. | נוסח | pdf | 2159670 |
| 62 | ישיר | חוק עבודת נשים (תיקון מס' 62), התשפ"א-2020 | | ספר החוקים | 2886 | 236 | 24/12/2020 | | נוסח | pdf | 2139622 |
| 61 | ישיר | חוק עבודת נשים (תיקון מס' 61), התשע"ט-2019 | | ספר החוקים | 2773 | 142 | 06/01/2019 | בחוק עבודת נשים (תיקון מס' 61), התשע''ט–2019, נקבע כי עובד ועובדת הזכאים להיעדר בשל טיפולי פוריות, יהיו זכאים להביא בחשבון גם חלקי ימים שבהם נעדרו מעבודתם ויהיו זכאים לתשלום שכר בשל היעדרות כאמור החל מהשעה הראשונה להיעדרות, ועד ל-40 שעות היעדרות בשנה בהתאם להיקף המשרה. | נוסח | pdf | 575406 |