| מס' תיקון | סוג | שם | שם נוסף | סדרת פרסום | חוברת | עמוד | תאריך הפרסום | תקציר | קישור לנוסח | סוג קובץ | מזהה |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 | ישיר | חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון מס' 3), התשפ"ה–2025 | ספר החוקים | 3398 | 478 | 02/04/2025 | התיקון לחוק קובע כי החוק יהפוך מהוראת שעה להוראה קבועה. בנוסף, נקבע כי התקופה שעל עובד להיות מועסק במקום עבודתו בתכוף לגיל חובת הפרישה כתנאי לזכאותו תקוצר, והיא תעמוד על חמש שנים לפני גיל פרישת החובה, במקום שבע שנים. כמו כן, נקבע, כי רשימת החריגים שהחוק לא חל בעניינם תכלול גם את מאבטחי הרשות להגנה על עדים. עוד נקבע, כי השר לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה יפעל להביא לידיעתם של הורים שילדם נפטר את זכויותיהם לפי חוק זה, וכי אם במסגרת סמכותו להתקין תקנות לביצוע החוק, יותקנו תקנות העוסקות ביחסי עבודה, הן יהיו טעונות גם את הסכמתו של שר העבודה. | נוסח | 2199188 | ||
| 2 | ישיר | חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון מס' 2), התשפ"ד-2023 | ספר החוקים | 3138 | 422 | 28/12/2023 | חוק זה מאריך בשנתיים את תוקף ההוראה לפיה מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד ארבע שנים מיום שהגיע לגיל פרישת חובה, כל זאת בהתקיים התנאים הקבועים בחוק. עוד קובע החוק המשך חובת דיווח של הממשלה לוועדת עבודה ורווחה, אחת לשנה, על פעילותם בעניין פרסום הוראות החוק לעובדים ולמעסיקים | נוסח | 2212495 | ||
| 1 | ישיר | חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ב-2021 | ספר החוקים | 2942 | 488 | 22/12/2021 | הוארך בשנתיים תוקפו של החוק הקובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר, לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד ארבע שנים מיום שהגיע לגיל פרישה חובה. בנוסף נקבע כי השר לשוויון חברתי יפרסם למעסיקים ולעובדים מידע לגבי הוראות החוק, וידווח על כך לוועדת העבודה והרווחה. כמו כן נקבע כי עד ליום 31 בדצמבר 2022 יגיש השר לוועדה את המלצותיו לעניין תוקפו של החוק. . | נוסח | 2166334 | ||
| 0 | ישיר | חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017 | (החוק המקורי) | ספר החוקים | 2674 | 64 | 14/12/2017 | חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע''ח–2017, קובע כי מעסיק לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר ושהגיע לגיל 67 לפרוש מעבודתו בשל גילו, עד הגיעו לגיל 71. החוק חל רק על עובד שעבד במקום עבודתו 7 שנים לפחות, לפני הגיעו לגיל 67, ועל מעסיק המעסיק 25 עובדים לפחות, והוא אינו עובד בעבודות המנויות בחוק. נוסף על כך, נקבע כי המשרד לשוויון חברתי יערוך מחקר לבחינת יישומו והשפעתו של החוק. המשרד לשוויון חברתי יגיש את ממצאי המחקר והמלצותיו, לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, לא יאוחר משנה לפני תום תקופת החוק. | נוסח | 568469 |
| סוג | שם | הגורם המדווח | הסעיף | ועדה מטפלת | סטטוס | תאריך יעד | תאריך קבלה | כנסת | מזהה |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| דיווח | דיווח של המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה בהתאם לסעיף 7(ג)(2) לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר), התשע"ח-2017 בדבר חובת פרסום מידע למעסיקים ולעובדים לגבי הוראות החוק. | המשרד לקידום מעמד האישה; המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה | 7(ג)(2) | ועדת העבודה והרווחה | הונח על שולחן הוועדה | 31/12/2025 | 21/01/2026 | 25 | 2239649 |
| דיווח | דיווח בהתאם להוראות סעיף 7(ב) לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017 בעניין: ממצאי המחקר לבחינת יישומו והשפעתו של חוק זה על סוגיות הנובעות מהעסקת הורים שילדם נפטר | משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי | 7(ב) | ועדת העבודה והרווחה | הונח על שולחן הוועדה | 01/01/2021 | 10/07/2023 | 25 | 2209206 |
| דיווח | דיווח והמלצות משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי בהתאם להוראות סעיף 7(ג)(3) לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) תשע"ח- 2017 | משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי | 7(ג)(3) | ועדת העבודה והרווחה | הונח על שולחן הוועדה | 31/12/2022 | 10/07/2023 | 25 | 2212147 |
| דיווח | דיווח לפי סעיף 7(ג)(2) לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון), התשפ"ב-2020 בדבר פרסום מידע למעסיקים ולעובדים לגבי הוראות חוק זה | המשרד לשוויון חברתי | 7(ג)(2) | ועדת העבודה והרווחה | הונח על שולחן הוועדה | 30/06/2022 | 30/06/2022 | 24 | 2195052 |
| דיווח | דיווח בהתאם להוראות סעיף 7(ב) לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח-2017 | המשרד לשוויון חברתי | 7(ב) | ועדת העבודה והרווחה | הונח על שולחן הוועדה | 01/01/2021 | 07/12/2021 | 24 | 2166783 |